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以人为本、成就未来

奔一公司以全部员工为企业经营管理的根本,引导员工在“产品创新和管理创新”两个领域重点发挥个人价值,鼓励员工将个人未来与企业未来紧密联系,实现共同成长。

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招贤纳士

高级电子工程师

招聘人数

招1人

薪酬建议

1-1.5万/月

学历要求

本科

工作经验

5-7年经验

岗位要求

1、熟悉模拟电路和数字电路,对模拟电路数字电路有一定的调试能力;

2、精通C语音或其他相关语言,熟悉使用常用MCU的架构;

3、熟悉PCB设计流程和规范,有独立设计PCB的经验;

4、能够编写单片机程序,能熟练使用多种仪器进行电路调试;

5、独立分析,解决项目项目开发过程中遇到的问题。

岗位职责

1、负责公司新产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求;

2、负责公司已经定型的产品生产技术服务和技术改进工作;

3、负责优化提高产品质量和产品合格率,降低成本;

4、负责跟进产品从设计开发、试产到量产全过程的测试验证、问题改进、型式试验问题改进,检测工装的设计开发;

微型逆变器工程师

招聘人数

招1人

薪酬建议

4-6万/月

学历要求

硕士

工作经验

8-9年经验

岗位要求

1、硕士及以上学历,电力电子、自动控制等相关专业,中级或以上职称,条件优秀者可适当放宽;

2、8年以上电力电子或相关领域技术产品研发经验,4年以上研发团队管理经验,有较丰富的光伏新能源、电力行业从业经验;

3、有一定的技术资源管理、项目管理与团队建设经验;较强的技术研发能力和创新能力;

4、熟悉相关领域行业知识,对行业背景有深刻了解,并能即时掌握国内外技术发展动态;精通电力电子与控制技术系列产品技术知识,熟悉行业用户;

5、具有敏感的商业和市场意识,与市场有效协调,发现和挖掘潜在市场与客户;

掌握相关技术词汇,能流畅阅读翻译技术资料并顺利进行技术交流;

6、清晰的思路、较强的计划性、控制能力与沟通能力;

7、有优秀的职业素养和职业操守,为人正直廉洁、作风严谨,有较强的事业心、高度的责任心和敬业精神,能承受较大工作压力,对公司忠诚,严格保守公司技术秘密;可以适应按需出差。

岗位职责

1、全面负责公司微型逆变器的研发管理工作;

2、实现负责制订并实现公司的研发目标/指标、研发计划、工作任务;

3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;

4、进行技术难题的攻关和预研,研发成果的应用与服务;

5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

6、提出新项目开发计划,并提交项目建议书,并对研发风险进行预防管理等;

7、负责行业及竞争对手技术调研、分析和预测工作,提供新信息、新产品、新业务的技术可行性论证,跟踪反馈市场信息、客户需求,为公司制定发展规划提供可靠的依据;

8、负责建立高绩效的研发团队,涉及不限于员工招聘、培养、考核与任免建议等;

负责部门的日常管理工作;

9、执行公司相关各项制度;

10、完成领导交办的其它事宜。

户用储能总工程师

招聘人数

招1人

薪酬建议

2-3万/月

学历要求

本科

工作经验

3-4年经验

岗位要求

1. 本科及以上学历;电气、自动化、电力电子或电力系统、材料学、电化学等相关专业;

2. 熟练锂离子电池等储能元件标准和测试方法要求,熟练掌握现代材料分析测试方法和电化学分析方法,具有锂离子动力电池相关的行业开发经验;

3. 熟悉产品开发工作流程;具有组织及文件编写能力;工作积极主动,系统能独立思考并分享;良好的沟通及演示技巧;

4. 有电气设计或施工经验或光伏电站建设现场施工经验者优先考虑,熟悉高低压配电、逆变器和蓄电池等相关设备的原理和应用;

5.有电池梯次利用和光伏+储能相关从业经验者优先;

6. 有理想,有斗志,对于工作认真负责,有一定的抗压能力。

岗位职责

1. 根据现有储能产品实际情况,参与制定新产品的方案制定和详细设计,主持参与项目制定,方案设计,加工制造,实际测试,打样生产全流程;

2. 负责对电池(含总体设计、功能安全、BMS设计(含SOC、SOH软件算法)、电气开发、电芯应用、Pack结构、模组开发,均衡器设计以下视同)进行技术对标分析;

3. 负责与供应商进行技术交流、并确定系统技术方案;

4. 负责系统中的布线、设备选型、系统优化和施工中的技术支持,遇到问题能及时于各方沟通,提出解决方案;

5. 负责后备电源系统的可靠性、耐久性、环境适应性试验。

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